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Cessione del Quinto per dipendenti privati
La cessione del quinto per dipendenti privati è un tipo di prestito personale regolato dalla normativa, caratterizzato dalla particolarità che il rimborso avviene attraverso la cessione, da parte dei dipendenti privati, di una porzione della propria retribuzione. Questa porzione non può eccedere il 20% (da qui il nome "del Quinto") dell'importo netto percepito dal lavoratore. La caratteristica "pro solvendo" significa che il cliente è responsabile per eventuali inadempienze da parte del datore di lavoro o dell'ente che eroga la pensione nel versare le rate del prestito.
Le caratteristiche della cessione del quinto per dipendenti privati
La modalità di accesso al finanziamento tramite cessione del quinto si rivolge a individui con una posizione lavorativa stabile, ovvero coloro che sono impiegati con un contratto a tempo indeterminato. Questa forma di prestito si distingue per varie peculiarità che ne facilitano la gestione e l'accessibilità:
Categorie di Beneficiari: l'opzione di finanziamento è progettata specificatamente per lavoratori a contratto indeterminato. Queste categorie possono avvalersi di tale prestito per far fronte alle proprie necessità finanziarie con maggiore sicurezza.
Modalità di Rimborso Diretto: il metodo di restituzione del capitale avviene direttamente attraverso l'azienda erogatrice dello stipendio. Questo meccanismo di rimborso diretto facilita l'adempimento degli obblighi finanziari, poiché l'importo viene detratto automaticamente dalle entrate mensili.
Flessibilità Temporale: la durata del rimborso è personalizzabile, estendendosi da un minimo di 24 mesi fino a un massimo di 120 mesi. Tale flessibilità permette di calibrare il piano di rimborso in funzione delle proprie capacità economiche e dei bisogni personali.
Limitazione della Quota di Rimborso: l'importo della rata mensile di rimborso è vincolato a non superare il 20% (un quinto) del netto dello stipendio o della pensione. Questo limite assicura che il peso del debito sia sostenibile e non comprometta il bilancio personale.
Interesse a Tasso Fisso: l'interesse applicato sul prestito è a tasso fisso, garantendo così che l'importo delle rate non subisca variazioni per l'intera durata del finanziamento. Questo contribuisce a una maggiore prevedibilità e sicurezza finanziaria per il debitore.
Copertura Assicurativa Integrata: nel finanziamento è inclusa una polizza assicurativa che tutela il debitore da eventi avversi quali il decesso o la perdita dell'impiego. Questo elemento aggiunge un ulteriore aspetto di sicurezza, offrendo protezione in circostanze inaspettate.
Come richiederlo
Per l'ottenimento di un finanziamento tramite cessione del quinto, è fondamentale presentare una serie di documenti che consentano all'istituto di credito di valutare l'idoneità del richiedente e di garantire la sicurezza delle transazioni finanziarie per entrambe le parti. Ecco una panoramica dettagliata dei documenti necessari:- Documento di riconoscimento in corso di validità: si accettano vari documenti come prova dell'identità e del domicilio, inclusi carta d'identità, passaporto o patente di guida.
- Tessera sanitaria: richiesta per confermare l'identità del richiedente e la sua residenza attuale, la CNS funge da prova ufficiale dell'identità personale.
- Prove di reddito: per i lavoratori subordinati, è necessario presentare le ultime buste paga ricevute.
- Certificazione Unica (CU): la Certificazione Unica riassume i redditi percepiti e le relative ritenute fiscali dell'anno fiscale precedente, offrendo una visione completa della situazione economica del richiedente.
- Dichiarazione di eventuali altri finanziamenti o impegni economici: È cruciale dichiarare l'esistenza di altri finanziamenti in atto o di impegni economici che potrebbero influenzare la capacità di rimborso, al fine di determinare l'ammontare massimo finanziabile con la cessione del quinto.
L'istituto finanziario potrebbe richiedere documentazione aggiuntiva per completare la valutazione della richiesta. È essenziale fornire tutti i documenti richiesti in modo trasparente per facilitare una rapida valutazione e potenziale approvazione del finanziamento.
In sintesi
Ecco i vantaggi delle nostre proposte per la cessione del quinto dedicata a dipendenti privati:
- rate fisse e costanti non superiori a un quinto del tuo stipendio mensile;
- possibilità di rimborsare il finanziamento con rate fino a 10 anni;
- in caso di bisogno di maggiore liquidità puoi richiedere la Delegazione di Pagamento e arrivare a rate fisse e costanti fino a 2/5 del tuo stipendio mensile.
Le caratteristiche della cessione del quinto di CreditoChiaro
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