Rinnovo cessione del quinto

La cessione del quinto è una soluzione finanziaria ampiamente utilizzata in Italia, offrendo ai lavoratori dipendenti e ai pensionati un modo per ottenere liquidità attraverso il pagamento della rata direttamente dallo stipendio o dalla pensione.
Tuttavia, secondo quanto disposto dall'art. 39 del DPR 180/50, il rinnovo della Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione non è consentito prima che sia trascorso il 40% del piano di ammortamento dell'operazione oggetto di rinnovo.

Cosa accade se hai bisogno di rinnovare la cessione del quinto prima della scadenza prevista?

In questo articolo, esploreremo i casi in cui il rinnovo anticipato è possibile e cosa prevede la normativa in merito.

Cos'è la Cessione del Quinto?

Prima di addentrarci nel rinnovo anticipato della cessione del quinto, è necessario comprendere pienamente il meccanismo di questa forma di finanziamento.
Questa soluzione rappresenta un prestito personale in cui le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione del richiedente.

Il nome deriva dal fatto che il massimo importo che può essere trattenuto è un quinto (20%) dello stipendio netto del richiedente.
Questo lo rende un prestito sicuro, poiché le rate vengono pagate automaticamente, riducendo il rischio di insolvenza.

Durata Tipica della Cessione del Quinto

La cessione del quinto ha una durata tipica di dieci anni o 120 mesi. Questo significa che il prestito deve essere rimborsato entro questo periodo, attraverso le trattenute automatiche dal salario o dalla pensione. Tuttavia, ci sono situazioni in cui potresti aver bisogno di rinnovare la cessione del quinto prima del termine previsto.

Rinnovo Anticipato della Cessione del Quinto

Il rinnovo anticipato della cessione del quinto è possibile, ma soggetto a determinate regole e condizioni.

Ecco cosa devi sapere:

- Requisiti: per richiedere il rinnovo anticipato della cessione del quinto, bisogna aver già rimborsato almeno il 40% dell'importo totale del prestito.

- Durata del Prestito: la durata del prestito iniziale influisce sulla possibilità di rinnovo anticipato. Se hai in corso un piano di rimborso con una durata uguale e/o inferiore a 60 mesi, puoi richiedere il rinnovo in qualsiasi momento, anche prima di aver rimborsato il 40% del piano di ammortamento dell'operazione oggetto di rinnovo.

Ad esempio, se hai in corso una cessione del quinto dello stipendio e/o della pensione di durata 60 mesi puoi rinnovarla senza attendere il 40% purchè la nuova operazione sia di durata uguale a 120 mesi.

- Altre Considerazioni: Se non è possibile procedere con il rinnovo della cessione del quinto, potrebbe essere possibile accedere alla Delegazione di Pagamento per ottenere ulteriore liquidità, ma questo prodotto è riservato ai soli dipendenti.

Delegazione di pagamento: cos'è e chi può richiederla

La delega di pagamento è una forma di finanziamento simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso e può essere affiancata alla cessione del quinto per ottenere importi maggiori finalizzati alla realizzazione dei propri progetti, per questo motivo viene anche chiamata "Doppio Quinto".

A differenza della cessione del quinto dello stipendio, la delega di pagamento non è disciplinata da un'apposita legge, ma può essere erogata in presenza di una specifica convenzione operativa con l'azienda datrice di lavoro del dipendente - sia pubblica che privata - oppure verificando di volta in volta la disponibilità dell'azienda ad effettuare l'operazione.

In questa tipologia di prestito, il dipendente "delega" infatti il proprio datore di lavoro a trattenere mensilmente l'importo della rata da versare al finanziatore.

La delegazione di pagamento può affiancarsi ad una cessione del quinto per ottenere importi più elevati.
Considerando che l'importo massimo della rata di una delegazione di pagamento, come di una cessione del quinto, è pari ad un quinto dello stipendio, la somma complessiva delle rate trattenute, non potrà superare il 40% della retribuzione.

Come per la cessione del quinto, la delega di pagamento prevede la sottoscrizione di una polizza impiego a garanzia che il prestito venga comunque onorato anche in corso di cessazione del rapporto lavorativo del cliente e di una polizza vita che ha lo scopo di coprire il rischio della morte del soggetto finanziato prima del termine del finanziamento.

Se sei un lavoratore dipendente con una cessione del quinto NON RINNOVABILE ed hai bisogno di ulteriore liquidità per finanziare altre spese, puoi procedere con la richiesta di una delega di pagamento, accessibile anche a chi ha avuto in passato disguidi finanziari.

Inoltre, come per la cessione del quinto, non sono necessari garanti.

Una volta erogato il prestito, il rimborso avverrà mediante trattenuta diretta della rata sulla tua busta paga da parte del datore di lavoro che la verserà all'ente erogante.

• Destinatari
  

Dipendenti pubblici/statali : Convenzione NoiPA
Dipendenti di aziende private (società di capitali)
Dipendenti di aziende private a partecipazione pubblica
Dipendenti postali
Dipendenti FFSS
Dipendenti di organizzazioni non lucrative di utilità sociali (ONLUS)
Medici generici convenzione con il SSN

• Importo massimo erogabile

Viene stabilito in relazione alla rata e alla durata del finanziamento; per i dipendenti di aziende private viene stabilito anche in relazione al TFR maturato.

• Durata

E' possibile scegliere una durata tra 24 e 120 mesi in funzione delle proprie esigenze e della retribuzione disponibile.

• Rata

Mensile, costante, trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro alla società finanziaria.

• Tasso

Fisso per tutta la durata.

• Garanzie accessorie

Polizza assicurativa contro i rischi di morte e di cessazione dal servizio.

• Altre garanzie

Nessuna.

• Estinzione anticipata

Sempre ammessa, salvo nei casi non consentiti per legge.

• Domanda di finanziamento

Può essere inviata compilando la richiesta di informazioni online o contattando il numero verde 800.771.622

• Documentazione richiesta

Per inoltrare la domanda di finanziamento è sufficiente, in via preliminare, l'ultima busta paga, un documento di identità, il codice fiscale.

• Erogazione

A mezzo bonifico bancario.

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